Maison de l'emploi et de la formation
La formation et l’emploi sont complémentaires. Sachez saisir les occasions qui se présentent à vous. Soignez votre CV pour épater les recruteurs.
Un emploi pour chacun grâce à la solidarité de tous
Pour aider les jeunes diplômés à décrocher un premier emploi durable, il existe des dispositifs et des structures d’accompagnement dédiés à l’image du Village de l’Emploi. Ce programme de formation combine l’apprentissage théorique et pratique grâce à l’intervention de professionnels des entreprises partenaires. Une fois formés, les jeunes diplômés sont accompagnés par l’association Odyssée de l’emploi qui est un trait d’union entre les lauréats du Village de l’Emploi et le monde du travail.
Recherche d'emploi
Comment décrocher le job de vos rêves facilement ?
Une offre d’emploi = un bon CV
Une offre d’emploi = un bon CV
Un bon CV se distingue par sa mise en forme et son contenu. Sa rédaction doit être claire et précise. Il doit être attrayant pour convaincre le recruteur.
Lettre de motivation : vos atouts ?
Lettre de motivation : vos atouts ?
Une lettre de motivation bien rédigée attire l'attention du recruteur. Une candidature personnalisée permet aux recruteurs de connaître votre volonté.
Préparez-vous à votre entretien
Préparez-vous à votre entretien
Avant le jour de l'entretien, il est important de bien se préparer à l'entretien en listant les différentes questions possibles auxquelles vous serez amené à répondre.
Le dress code à adopter pour un entretien
Le dress code à adopter pour un entretien
N’oubliez pas que les recruteurs vous jugent selon votre style vestimentaire. Il faut soigner votre look pour mettre toutes les chances de votre côté.
Choisir son métier
Quel métier est fait pour vous ?
Certains talents sont innés. D’autres sont acquis avec le temps. Vous devez identifier le secteur d’activité qui vous intéresse vraiment. Evidemment, le choix de l’emploi qui vous convient dépend de vos objectifs professionnels. Avant de se lancer, il faut déjà penser au salaire, aux débouchés et à la formation à suivre. Si vous n’avez pas encore une idée précise, il existe des tests d’orientation en ligne qui peuvent vous aider à trouver votre voie. En outre, vous pouvez faire des recherches et découvrir les fiches métiers.
Travailler en ligne ou au bureau ?
Le travail en ligne exige une maîtrise de soi. Dans un bureau, le travail est régi par le temps.
En extérieur sur des chantiers ?
Moins routinier, travailler à l’extérieur offre une ambiance de travail propice à la socialisation.
Dans une boutique ou un magasin
Les métiers dans une boutique ou un magasin demandent des qualités telles que l’empathie.
Formez-vous aux métiers de demain !
Les métiers évoluent d’année en année. Pour les jeunes bacheliers, il faut suivre le courant des métiers. Les métiers en informatique et du web sont considérés comme l’avenir d’ici quelques années. La demande augmente de plus en plus pour les professionnels du web. Afin d’avoir un bon profil, des compétences en software et hardware sont requises. En plus, des connaissances en site web seront un atout pour les futurs recrutements.
Quels sont les secteurs économiques qui fournissent le plus d'emplois ?
Métiers de l'informatique & numérique
Le développement des secteurs de l’informatique et du numérique a favorisé l'apparition de nouveaux métiers.
Cabinet de consulting : audit & Conseil
Pour devenir auditeur, vous devez être titulaire d’un diplôme en contrôle de gestion, en audit ou encore en finance.
Formation et emploi
Trouver du travail rapidement avec la bonne formation
Le Contrat de Développement Professionnel Intérimaire
Ce type de contrat permet de former un professionnel en vue d’accéder à des missions de travail temporaire plus qualifiées ou directement à des emplois permanents.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
L’un des objectifs du CPF est l’acquisition d’une qualification. Chaque salarié a le droit de se former tout au long de sa carrière grâce à ce dispositif de formation.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Grâce au système VAE, les personnes qui n’ont pas de diplôme bénéficient des mêmes chances que les candidats diplômés lors d’une session de recrutement.